Законопроектом пропонується внести зміни та доповнення до деяких законів України з метою запровадження мінімальної погодинної заробітної плати.
Відповідно до статті 10 Закону "Про оплату праці", при встановленні розміру мінімальної заробітної плати обов’язково враховуються пропозиції, вироблені шляхом переговорів, представників професійних спілок та власників або уповноважених ними органів. Зважаючи на це, зазначалося, що Федерація профспілок України, як представник і захисник соціально-трудових прав працівників, вважає недоцільним прийняття цього законопроекту, оскільки застосування сьогодні мінімальної погодинної заробітної плати як державної гарантії не сприятиме підвищенню заробітної плати трудящих, а, навпаки, призведе до зниження соціальної захищеності працівників – можливе залучення їх до роботи без укладення трудових договорів, застосування роботодавцем ще в більшій мірі режимів неповного робочого часу тощо.
Комітет вважає, що до стабілізації економіки країни і ситуації на ринку праці, а також до встановлення розміру мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму запровадження такого нового соціального нормативу як мінімальна погодинна заробітна плата є недоцільним.