Законопроектом передбачено внесення змін і доповнень до Закону України "Про оплату праці" та Кодексу законів про працю України з метою запровадження мінімальної погодинної заробітної плати.
Автор законопроекту обгрунтовує необхідність прийняття змін тим, що норми щодо оплати праці є у Кодексі законів про працю та у Законі України "Про оплату праці", але в них відсутні норми щодо мінімальної погодинної заробітної плати.
Запровадження мінімальної погодинної заробітної плати за підрахунками автора не вимагатиме коштів з Державного бюджету України і дозволить позбавитися порушення прав працюючих на належний рівень оплати їх праці, буде стимулювати зростання продуктивності праці, забезпечить ефективну зайнятість та поліпшить купівельну спроможність у країні.
Комітет вважає недоцільним прийняття цього законопроекту з таких причин: недосягнення місячною мінімальною заробітною платою рівня державного соціального стандарту – прожиткового мінімуму для працездатних осіб; через можливе застосування роботодавцем ще в більшій мірі режимів неповного робочого часу; залучення працівників до роботи без укладення трудових договорів.