Законопроектом передбачається внести зміни до Законів України "Про освіту", "Основи законодавства України про культуру", "Основи законодавства України про охорону здоров'я" і "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" щодо порядку пенсійного забезпечення педагогічних, медичних працівників та працівників культури шляхом встановлення для них особливого порядку пенсійного забезпечення, аналогічного порядку призначення пенсій державним службовцям та науковим працівникам.
Автори пропонують підвищити "з нового бюджетного року" рівень матеріального, соціально-побутового та пенсійного забезпечення працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я, освіти та культури. Реалізація законодавчої ініціативи, за розрахунками авторів, потребуватиме 1 млрд. гривень щомісяця.
Загалом підтримавши пропозицію щодо покращання рівня соціального захисту громадян, в тому числі пенсійного забезпечення медиків, педагогів та працівників культури, члени Комітету зазначили, що нормою пункту 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначено, що пенсійне забезпечення осіб, які працюють на посадах, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, повинно здійснюватися згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". За Законом України "Про пенсійне забезпечення" працівники закладів охорони здоров'я, освіти та культури при наявності спеціального стажу роботи 25 років мають право на пенсію за вислугу років незалежно від віку.
Таким чином, підвищення рівня пенсій таким працівникам може здійснюватися або шляхом збільшення заробітної плати, що створює умови для покращання їх пенсійного забезпечення в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, або через професійні та корпоративні фонди. Крім того, одним з шляхів підвищення рівня пенсій є запровадження недержавного пенсійного забезпечення.