Законопроектом (реєстр. №2655-1) передбачається визначити в Законі України "Про оплату праці" та Кодексі законів про працю України основні засади встановлення мінімальної погодинної заробітної плати як гарантії в оплаті праці працівників, що працюють з погодинною системою оплати праці.
Мінімальну заробітну плату пропонується визначати одночасно в місячному та погодинному розмірі з урахуванням прожиткового мінімуму, загального рівня середньої заробітної плати, рівня зайнятості та інших економічних умов.
Законопроектом встановлено умови визначення погодинної мінімальної заробітної плати.
Проектом також передбачено доповнення чинного законодавства новими нормами, що посилюють соціальний захист працюючих. Зокрема, статтю 85 Кодексу законів про працю України пропонується доповнити нормою щодо непідвищення норм праці у зв'язку з переглядом у бік збільшення розміру місячної та погодинної мінімальної заробітної плати.
Статтю 106 Кодексу законів про працю України пропонується доповнити нормою щодо проведення оплати як надурочних всіх годин, відпрацьованих працівником понад встановлену законодавством тривалість робочого часу на тиждень у разі, коли працівникові не встановлена тривалість щоденної роботи. Ця норма сприятиме забезпеченню соціального захисту осіб, які працюють за системою нетипових трудових договорів (робота з перервами, з різною тривалістю щоденної роботи тощо), які набули поширення на ринку праці.
Комітет підтримує законопроект, прийняття якого спрямоване на вдосконалення порядку і критеріїв визначення мінімальної заробітної плати та законодавче забезпечення запровадження мінімальної погодинної заробітної плати як державної гарантії.