Законопроектом (реєстр. №3388) пропонується, зокрема, внести зміни до Кримінального кодексу України новими статтями, в частині встановлення відповідальності за: порушення законодавства про працю в частині працевлаштування осіб; неповідомлення працівником про використання його праці без оформлення трудових відносин; виплату заробітної плати в розмірі, нижчому від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати тощо.
Також проектом передбачається запровадити гарантовану заробітну плату, що не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату збільшену на відповідний коефіцієнт для окремих категорій найманих працівників, змінюється підхід до розрахунку мінімальної заробітної плати, а також застосування неповного робочого часу у господарській діяльності.
Прийняття проекту закону, зазначалося на засіданні Комітету, дозволить посилити ефективність державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, насамперед, щодо своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати, погашення заборгованості з неї, додержання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, легалізації зайнятості, що сприятиме дотриманню підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності та фізичними особами - приватними підприємцями вимог законодавства про працю, підвищить захист трудових прав працюючого населення, сприятиме збільшенню надходжень до бюджетів всіх рівнів та Пенсійного фонду.