Законопроектом (реєстр. №2118а) пропонується врегулювати видачу Державною службою зайнятості України суб'єктам господарювання-роботодавцям, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця на умовах трудових договорів дозволів на право здійснення такого виду діяльності.
Проектом передбачається доповнити Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності новим документом, а саме: дозволом на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в іншого роботодавця.
У Закон "Про зайнятість населення", зокрема, пропонується внести зміни, згідно з якими "порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця, відмови в його видачі, анулювання, переоформлення, видачі дубліката дозволу встановлюється Кабінетом Міністрів України".
Згідно з проектом, "видача дозволу або відмова в його видачі, анулювання, переоформлення, видача дубліката дозволу здійснюються з дотриманням вимог, встановлених Законом "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" та з урахуванням особливостей, визначених цією статтею.
Дозвіл видається без обмеження строку його дії.
Видача, анулювання, переоформлення, видача дубліката дозволу здійснюються на безоплатній основі.
Рішення про видачу дозволу або відмову в його видачі приймається протягом 10 робочих днів з дня одержання центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, документів, необхідних для одержання дозволу. Повідомлення про прийняте рішення надсилається в письмовій формі протягом п'яти робочих днів з дня прийняття рішення, у разі відмови у видачі дозволу - з відповідним обґрунтуванням.
Перелік документів, необхідних для одержання дозволу, встановлюється Кабінетом Міністрів України".
Проектом також пропонується внести зміни до Закону "Про зайнятість населення", які передбачають підстави для відмов у видачі дозволу і для його анулювання. Згідно із ними, "підставою для відмови у видачі дозволу є:
подання суб'єктом господарювання неповного пакета документів, необхідних для одержання дозволу;
виявлення в документах, поданих суб'єктом господарювання, недостовірних відомостей;
встановлення факту наявності у суб'єкта господарювання заборгованості з виплати заробітної плати, заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, несплачених штрафів за порушення вимог цього Закону.
Підставою для анулювання дозволу є:
звернення суб'єкта господарювання із заявою про анулювання дозволу;
припинення діяльності суб'єкта господарювання - юридичної особи (злиття, приєднання, поділ, перетворення або ліквідація), якщо інше не передбачено законом;
припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця;
виявлення в документах, поданих суб'єктом господарювання, недостовірних відомостей;
встановлення факту порушення суб'єктом господарювання вимог цієї статті".
Члени Комітету схвалили порівняльну таблицю з пропозиціями та поправками і рекомендували Верховній Раді прийняти її.