Законопроект (реєстр. №2011а) спрямований на сприяння забезпеченню молодих фахівців, які здобули вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем шляхом звільнення роботодавця від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Зокрема, в ньому закріплюється ("гарантується") протягом п’яти років після одержання відповідного диплому право молодих фахівців на забезпечення першим робочим місцем після закінчення вищого чи професійно-технічного навчального закладу незалежно від форми власності навчального закладу та форми навчання, а також право роботодавця на звільнення від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначені умови та строки такого звільнення. Крім цього, у законопроекті передбачені норми, які регулюють здійснення державного нагляду за дотриманням законодавства про забезпечення молодих фахівців першим робочим місцем, проведення перевірок роботодавців та встановлена відповідальність за порушення зазначеного законодавства.
Під час обговорення члени Комітету висловили низку зауважень до проекту. Акцентувалася увага й на висновку Головного науково-експертного управління Апарату Верховної Ради.
Зокрема, експерти вважають, що порушене у проекті питання певною мірою вже вирішено у чинному законодавстві України, тому виникає сумнів у доцільності його прийняття. Так, стаття 26 Закону "Про зайнятість населення", на відміну від норм законопроекту, якими запропоновано звільнити роботодавців від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, передбачає для роботодавця, який працевлаштує строком не менше ніж на два роки на нове робоче місце молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, і яка вперше приймається на роботу, щомісячну компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. Ця компенсація виплачується у визначеному Кабінетом Міністрів порядку протягом одного року з дня працевлаштування особи за рахунок коштів Державного бюджету для забезпечення молоді, яка здобула професійно-технічну або вищу освіту, першим робочим місцем за отриманою професією (спеціальністю).
Зазначалося також, що пропозиція частини першої статті 5 проекту щодо звільнення роботодавців від сплати єдиного внеску при забезпеченні осіб першим робочим місцем та зарахування цих періодів роботи до страхового стажу без сплати страхових коштів до Пенсійного фонду не узгоджується з принципами загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зокрема, стосовно "рівноправності застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат та виконання обов'язків стосовно сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", які зафіксовані у частині першій статті 7 Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".
Народні депутати висловили й інші зауваження до проекту.