Законопроектом (реєстр. №2883) пропонується передбачити можливість виплати роботодавцю компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за працевлаштування ним на нове робоче місце молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу, без надання цим громадянам статусу безробітного та направлення територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Проектом пропонується з цією метою викласти абзац перший частини першої статті 26 Закону "Про зайнятість населення" у новій редакції.
Як зазначалося на засіданні Комітету, проект спрямований на врегулювання питання щодо компенсації роботодавцю витрат в розмірі єдиного соціального внеску за працевлаштування молоді, яку підприємство самостійно запросило для працевлаштування на нове робоче місце. Чинним законом врегульовано питання компенсації роботодавцю витрат в розмірі єдиного соціального внеску у разі працевлаштування на нове робоче місце молоді за направленням Державної служби зайнятості України. Зазначена компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зазначеної категорії громадян за умови укладання трудового договору строком не менше ніж на два роки.
Члени Комітету підтримали законопроект, прийняття якого, на їхню думку, сприятиме зменшенню безробіття серед молоді, яка закінчила загальноосвітні, професійно-технічні і вищі навчальні заклади, та стимулюватиме роботодавців створювати нові робочі місця.