Законопроектом (реєстр. №1220) пропонується встановити оплату "працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму".
На засіданні Комітету зазначалося, що під час доопрацювання було враховано зауваження Міністерства фінансів щодо термінів введення в дію закону, передбачивши набрання ним чинності з 1 січня 2014 року.
Комітет також підтримав пропозицію Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні щодо внесення аналогічних змін до пункту 2 частини першої статті 107 Кодексу законів про працю України.
На думку Комітету, прийняття законопроекту сприятиме збільшенню оплати праці працівників, залучених роботодавцями до роботи у святкові і неробочі дні понад місячну норму робочого часу. Така робота буде оплачуватися в подвійному розмірі не лише годинної або денної ставки, а й з урахуванням інших складових заробітної плати (доплат, надбавок, премій).