Комітет з питань державного будівництва та місцевого самоврядування рекомендував парламенту частково погодитися з пропозиціями Президента України до Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" (щодо категорій посад та оплати праці).
В редакції, запропонованій членами Комітету до другого читання, враховано пропозицію Президента щодо виключення з тексту закону доповнення, згідно з яким "посадовий оклад сільських, селищних, міських (міст районного значення) голів визначається органами місцевого самоврядування, але не може бути вище посадового окладу голів відповідних районних рад, а секретарям сільських, селищних, міських (міст районного значення) рад посадовий оклад встановлюється не вище посадового окладу заступника голови відповідної районної ради. Посадовий оклад інших посадових осіб органів місцевого самоврядування села, селища, міста районного значення встановлюється на рівні посад відповідної районної ради. Посадовий оклад голів районних, районних у місті рад визначається відповідними районними радами та районними у місті радами, але не може бути вище посадового окладу заступників голів обласних рад та відповідно заступників міських (міст з районним поділом) голів".
Члени Комітету погодились з пропозицією щодо доповнень, які можуть викликати негативні наслідки щодо диспропорції в оплаті праці службовців органів місцевого самоврядування. Комітет відхилив дві пропозиції Президента України. Першою з них Президент пропонував виключити з редакції закону, прийнятої Верховною Радою, слова, згідно з якими "віднесення інших посад органів місцевого самоврядування до відповідної категорії посад в органах місцевого самоврядування здійснюється законом України". У редакції, запропонованій членами Комітету, ці слова збережено без змін.
Члени Комітету відхилили пропозицію Президента щодо виключення із редакції, прийнятій Верховною Радою України пункту, яким "посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів. Посадовим особам місцевого самоврядування, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарні дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів. Додаткові оплачувані відпустки посадовим особам місцевого самоврядування надаються одночасно із щорічною відпусткою згідно з установленим графіком або за згодою сторін окремо від неї".
Члени Комітету зазначили, що внесення доповнення не запроваджує нових правових норм, не вирішує нових питань правового регулювання. Водночас перенесення регламентації цього питання у текст закону і викладення його у жорсткій формі за певних умов може зашкодити інтересам посадових осіб органів місцевого самоврядування.