Зокрема, Комітет визнав таким, що не суперечить праву Європейського Союзу, проект закону про внесення змін до деяких законів України щодо заборони вилучення ділянок суші і водного простору зі складу земель природно-заповідного фонду (реєстр.№5125), спрямований на запровадження додаткових заходів унеможливлення необґрунтованого вилучення ділянок суші і водного простору зі складу земель природно-заповідного фонду.
Члени Комітету підкреслили, що
положення законопроекту щодо
заборони вилучення ділянок суші і водного простору зі складу земель природно-заповідного
фонду з метою зниження темпів скорочення чисельності рідкісних видів рослин та тварин не суперечать положенням ч. 2 статті 2 Директиви 92/43/ЄЕС про збереження природного середовища існування дикої фауни і флори,
згідно з якою держави-члени повинні вживати заходи, спрямовані на збереження або відновлення належного природоохоронного
статусу природних середовищ
існування та видів дикої флори
і фауни.
Також Комітет визнав таким, що не суперечить праву Європейського Союзу, проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціальних гарантій для молоді, інвалідів та інших малозахищених верств населення (реєстр.№5299). Зокрема, законопроектом пропонується: встановити вимогу обов´язкового укладення письмової форми трудового договору із випускниками вищих та професійно-технічних навчальних закладів; скоротити термін випробувального строку при прийнятті на роботу та період безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації, що надає право на щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи, з шести до чотирьох місяців; доповнити норму щодо можливості переведення працівника на іншу роботу у разі простою умовою недопустимості зменшення середнього заробітку тощо.
Також законом передбачається зміна порядку працевлаштування молоді, яка закінчила або припинила навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних або вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче місце та підвищення розміру штрафу у разі використання роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства на умовах трудового договору без відповідного дозволу з двадцятикратного на сорокакратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Комітет зазначив, що положення законопроекту не суперечать статтям 151 та 153 Договору про функціонування Європейського Союзу, відповідно до яких він сприяє досягненню високого рівня зайнятості, поліпшенню умов життя і праці та належному соціальному захисту. Окрім того, положення законопроекту не суперечать ч.2 ст.166 Договору, яка встановлює , що ЄС спрямовує свої дії на те, щоб полегшити доступ до професійного навчання та заохочувати фахівців та учнів, зокрема, до мобільності, а також поліпшувати професійне навчання для полегшення професійної інтеграції та реінтеграції на ринку праці.