Внесення цього законопроекту викликано наявністю у чинному законі норми, відповідно до якої пенсіонерам, які після призначення пенсії, згідно з цим законом, працювали не менш як два роки і мали більш високий заробіток, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється новий розмір пенсії виходячи з більш високого заробітку лише у тому випадку, якщо вони працювали за контрактом. Тобто однією із необхідних умов для перерахунку пенсії зазначеній категорії осіб є укладення трудового договору у формі контракту.
Водночас, відповідно до цього ж закону, після призначення пенсії наукові (науково-педагогічні) працівники можуть працювати як за строковим трудовим договором, так і контрактом.
В результаті, складається ситуація за якої, якщо науковий працівник працював після призначення пенсії за контрактом, пенсія йому органами Пенсійного фонду України перераховується, а якщо працював за строковим трудовим договором – ні.
Тому змінами пропонується встановити, що "пенсіонерам, які після призначення пенсії відповідно до цього закону працювали не менш як два роки і мали більш високий заробіток, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється новий розмір пенсії виходячи з більш високого заробітку лише у тому випадку, якщо вони працювали як за контрактом, так і за строковим трудовим договором".
Комітет вважає, що це дасть можливість усунути дискримінацію у призначенні пенсій та ліквідувати прогалину в законодавстві.