Законопроектом (реєстр.№4645) пропонується внести зміни до статті 56 Закону "Про пенсійне забезпечення" та до статті 24 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", передбачивши, що до стажу роботи та до страхового стажу зараховується тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи або військової служби чи перебування у партизанських загонах.
Комітет не заперечує проти законодавчої ініціативи, метою якої є поліпшення пенсійного забезпечення громадян. Водночас, на думку членів Комітету, запропоновані зміни не матимуть очікуваних правових наслідків. Народні депутати зазначили, зокрема, що, згідно із статтею 11 Закону "Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування" та статтею 56 Закону "Про пенсійне забезпечення", до страхового стажу та стажу роботи, відповідно, зараховуються періоди тимчасової непрацездатності. Тобто це питання вже врегульоване.
Також, наголошувалося на засіданні, відповідно до Закону "Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування", до приведення законодавства України у відповідність з цим законом, закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що йому не суперечить. Водночас, положення Закону "Про пенсійне забезпечення" застосовуються лише в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. Тому внесення змін до Закону "Про пенсійне забезпечення" не узгоджується із Законом "Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування".
Окрім того, підкреслили члени Комітету, внесення змін до статті 24 Закону "Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування" в частині зарахування до страхового стажу періодів тимчасової непрацездатності через захворювання чи інвалідність, що настали, зокрема, внаслідок перебування в партизанських загонах, "є некоректним з огляду на те, що страховий стаж це відповідні періоди, які мають місце після 01.01.2004 року".
На думку народних депутатів, видається недоцільним запровадження зазначених у законопроекті пропозицій для працюючих осіб, оскільки їх звільнення згідно із статтею 40 КЗпП України в період тимчасової непрацездатності не допускається.