Члени Комітету заслухали інформацію Міністерства праці та соціальної політики, інших центральних органів виконавчої влади та Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові України від всеукраїнських профспілок та їх об'єднань.
Народні депутати відзначили систематичне невиконання протягом тривалого часу органами виконавчої влади низки положень законодавчих актів з цих питань та попередніх рішень Комітету. Зокрема, парламентарії звернули увагу на те, що під час перевірок, які проводив Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю, виявлено порушення щодо дотримання законодавства стосовно проведення індексації та компенсації грошових доходів громадян в основному на функціонуючих підприємствах. За допущені порушення вимог законодавства про оплату праці до керівників підприємств вжиті відповідні заходи адміністративного впливу.
При цьому наголошувалося, що перевірки не мають всеохоплюючого характеру через недостатню чисельність державних інспекторів праці.
Члени Комітету також проаналізували практику застосування Закону "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку порушенням строків їх виплати". Результати аналізу показали, що механізм нарахування компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, введений в дію з 1 січня 2001 року Законом "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" з урахуванням лише інфляційних чинників, є вкрай неефективним. Представники профільного міністерства та інших органів виконавчої влади пояснили це тим, що при низькому рівні інфляції компенсація за затримку виплати доходів є мізерною і не відповідає тим втратам, яких зазнає громадянин в результаті неможливості скористатися належними йому коштами. При цьому, несплата таким працівником своїх зобов'язань з оплати житлово-комунальних послуг, за навчання своє чи дітей, за медичні послуги тощо призводить до втрати права на ці послуги. Урядовці відзначали, що навіть нарахована компенсація за затримку виплати зарплати на практиці часто не виплачується разом із виплатою заборгованості.
Під час обговорення зверталася увага на відсутність реального моніторингу обов'язковості нарахування і виплати компенсаційних виплат за затримку зарплатні.
Члени Комітету наголошували на тому, що основними дієвими особами під час боротьби з порушеннями в сфері законодавства про працю на конкретних підприємствах є державні інспектори праці та профспілкові організації на місцях.
Народні депутати вважають незадовільною інформованість працівників щодо права на компенсацію за втрату частини заробітку у зв'язку із затримкою його виплати (зокрема, з вини профспілок на місцях). Вони відзначили, що сам підхід до обчислення компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати за принципом лише інфляційного знецінення коштів є соціально несправедливим.
Комітет за наслідками обговорення рекомендує Кабінету Міністрів забезпечити виконання Закону "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення відповідно до Рішення Конституційного Суду щодо визнання такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними) зміни до статей 2, 6 і 10 Закону "Про індексацію грошових доходів населення".
Уряду рекомендовано переглянути граничні розміри грошових доходів населення, що підлягають індексації, та в разі доцільності й економічної обґрунтованості внести на розгляд Верховної Ради законодавчі пропозиції щодо їх підвищення з метою забезпечення посиленого захисту доходів громадян в умовах постійного зростання споживчих цін і тарифів, а також вжити заходів щодо активізації роботи громадської експертної ради з питань індексації при Кабінеті Міністрів України, громадських експертних рад з питань індексації при обласних державних адміністраціях і виконавчих органах міських рад міст Києва та Севастополя до 1 травня 2009 року.
Комітет також рекомендує активізувати роботу щодо контролю за додержанням законодавства про працю шляхом проведення перевірок підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю, моніторингу проходження поданих інспекцією праці справ у системі судочинства та оприлюднення відповідної інформації.