Законопроектом (реєстр. №3388), поданим народними депутатами В.Януковичем і М.Папієвим, пропонується викласти статтю 9 Закону "Про оплату праці" в новій редакції. Зокрема, передбачається, що розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням потреб працівників та їх сімей, вартісної величини достатньої для забезпечення функціонування організму працездатної людини, а також загального рівня середньої заробітної плати, продуктивності праці та рівня зайнятості.
Крім того, пропонується визначити, що мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Автори також пропонують передбачити, що розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду у відповідності з Єдиною тарифною сіткою встановлюється на рівні, що не може бути нижчим законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
Комітет вважає, що запропоновані зміни дозволять забезпечити приведення норм Закону "Про оплату праці" до вимог Закону "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" та поліпшать рівень мінімального матеріального забезпечення працюючого населення країни.
Водночас, члени Комітету зауважили, що пропозиція авторів про встановлення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду у відповідності з Єдиною тарифною сіткою на рівні, що не може бути нижчим законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати, суперечить чинній редакції абзацу Закону "Про оплату праці". Наголошувалося, що діюча редакція передбачає встановлення тарифної ставки робітника першого розряду у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. А запропонована редакція допускає встановлення і на рівні мінімальної заробітної плати, що суперечить, зокрема, статті 3 Закону "Про оплату праці", яка визначає мінімальну заробітну плату як просту, некваліфіковану працю.
З огляду на це, Комітет вважає за доцільне при підготовці законопроекту до другого читання привести у відповідність до положень статті 6 Закону "Про оплату праці" запропоновану норму щодо встановлення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду у відповідність з Єдиною тарифною сіткою.