Зміни спрямовані на уточнення норм щодо управління цим видом соціального страхування, напрямів використання коштів Фонду, визначення страхового стажу застрахованих осіб, розміру допомоги по безробіттю, причин скорочення тривалості виплат та їх припинення тощо.
Комітет вважає цілком слушно стосовно уточнення порядку надання роботодавцеві дотації для створення робочих місць, яким передбачено включення до її суми надання допомоги з тимчасової непрацездатності протягом перших 5 днів та сум внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Запропоновано до втрати роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин віднести припинення трудового договору відповідно до пункту 6 ст.36 (відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці) Кодексу законів про працю України.
Корегуються норми щодо визначення страхового стажу застрахованих осіб, розміру допомоги по безробіттю, причин скорочення тривалості виплат та їх припинення, напрямів використання коштів Фонду.
Законодавчо закріплюється норма щодо встановлення спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики за погодженням с правлінням Фонду порядку надання допомоги на поховання.
Передбачається для всіх категорій застрахованих осіб, які втратили роботу з незалежних від них обставин, встановити єдиний порядок відкладання допомоги по безробіттю у разі одержання ними при звільненні вихідної допомоги відповідно до законодавства або інших виплат, які частково або тимчасово компенсують втрату заробітної плати.