Законопроектом пропонується перевести посади сільських, селищних, міських (міст районного значення) голів з п'ятої до четвертої категорії посадових осіб місцевого самоврядування.
На засіданні Комітету зазначалося, що доцільність підвищення статусу сільських, селищних, міських (міст районного значення) голів та переведення зазначених посад з п'ятої до четвертої категорії посадових осіб місцевого самоврядування не викликає сумнівів.
Однак, проектом передбачено, що закон набирає чинності з дня його опублікування. Виходячи з цього, наголосив голова Комітету Анатолій Матвієнко, сільським, селищним, міським (міст районного значення) головам має бути збільшено розмір заробітної прати, яка складається з окладу, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Збільшення розміру зарплати вимагатиме збільшення розміру фонду оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування, джерелом якого, відповідно до положень частину четвертої статті 21 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" є місцевий бюджет, тобто призведе до збільшення видатків місцевих бюджетів. Загальна кількість осіб, які займають посади сільських, селищних, міських (міст районного значення) голів, на сьогодні перевищує 11 200. Різниця між розмірами посадових окладів (базова величина при розрахунку розміру заробітної плати) для службовців четвертої та п'ятої категорій становить приблизно 50 гривень, відповідно різниця у загальному розмірі заробітної плати буде ще більшою. У результаті щомісячні видатки місцевих бюджетів зростуть більш як на 560 тисяч гривень. Бюджетами на цей рік ці видатки не передбачені.
З огляду на зазначене доцільно було б передбачити, що моментом набрання чинності даним Законом має бути початок фінансового року (1 січня), який є наступним за роком його прийняття.