Автор народний депутат І.Горіна, представляючи законопроект (реєстр. №2305), зазначила, що ст.ст. 136, 221, 231-234 Кодексу законів про працю визначено, що трудові спори розглядаються районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами. Вона пропонує у цих статтях Кодексу законів про працю України слова "районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд", "районні, районні у місті, міські чи міськрайонні суди" у всіх відмінках замінити відповідно словами "суд", "суди".
На думку автора, відповідні зміни "дають можливість узгодити норми Кодексу законів про працю України щодо судового розгляду трудових спорів з нормами Кодексу адміністративного судочинства України та усунути суперечності між нормами цих Кодексів щодо рівності трудових прав усіх громадян, в тому числі, незалежно від роду і характеру занять, як це передбачено Конституцією України".
Члени Комітету під час обговорення зазначили, що запропонований у проекті спосіб узгодження законодавчих положень не матиме наслідком встановлення рівних умов розгляду трудових спорів різних категорій працівників. Народні депутати звернули увагу на те, що встановлений порядок розгляду трудових спорів передбачає судове провадження в рамках цивільного та адміністративного судочинства (для працівників на публічній службі), що загалом регулюється відповідно Цивільним процесуальним кодексом та Кодексом адміністративного судочинства. Кожен з цих актів містить галузеві особливості щодо компетенції, строків звернення і розгляду.
Комітет зазначив: "законодавством України врегульовано юрисдикцію вирішення трудових спорів, пов'язаних із прийняттям громадян на роботу, виконанням ними трудових обов'язків та звільненням з роботи з одного боку, і публічно-правових спорів, пов'язаних з публічною службою з іншого". Члени Комітету у цьому зв'язку вважають недоцільним внесення змін до чинного законодавства.