Законопроектом (реєстр. №1105) пропонується,зокрема, встановити, що при банкрутстві юридичної особи у першу чергу задовольняються не лише вимоги щодо заборгованості із заробітної плати за три місяці, що передують порушенню справи про банкрутство чи припиненню трудових відносин та деякі інші виплати з трудових відносин, передбачені чинною ст. 31, а майже всі такі вимоги, що випливають із зобов'язань банкрута перед працівниками, незалежно від часу їх виникнення. Крім цього, передбачається віднести до вимог, які підлягають задоволенню у першочерговому порядку, зобов'язання зі сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Чинний закон, зазначали під час обговорення народні депутати, регламентує, що в при проведенні процедури банкрутства підприємствами в першу чергу погашається заборгованість по заробітній платні перед працівниками підприємства, що виникла в останні три місяці. Основна частина заборгованості по заробітній платні погашається в другу чергу, після задоволення вимог, забезпечених заставою; відшкодування витрат Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, що пов'язані з набуттям ним прав кредитора щодо банку у розмірі всієї суми відшкодування за вкладами фізичних осіб та інших виплат.
Практика показала, наголошували також члени Комітету, що підприємства банкрути, як правило, мають значну заборгованість по заробітній платні перед своїми працівниками, яка накопичилася за ряд років, і задоволення вимог по заробітній платні в другу чергу часто не дозволяє розрахуватися з працівниками із-за недостатності засобів ліквідаційної маси. Таке положення справ, вважають народні депутати, безпосередньо порушує вимоги ст.43 Конституції України. Тому з метою соціального захисту найманих робітників пропонується перенести виплати із заробітної плати з другої черги до першої.