Законопроектом (реєстр. №1440), внесеним народними депутатами В.Харою, Я.Сухим, О.Стояном, пропонується визначити правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні щодо вдосконалення трудових, соціально-економічних відносин, досягнення взаєморозуміння та громадської злагоди в суспільстві.
У проекті визначено поняття соціального діалогу, його основні принципи та сферу здійснення, представництво сторін тощо. Зокрема, згідно із статтею 1 "Соціальний діалог це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики та регулювання соціально-трудових відносин".
Документом передбачається порядок створення та діяльності органів соціального діалогу. Зокрема, на національному та територіальному рівнях із рівного числа представників сторін соціального діалогу відповідного рівня утворюються Національна тристороння соціально-економічна рада та територіальні тристоронні соціально-економічні ради.
Законопроект також визначає представництво сторін органів виконавчої влади, найманих працівників та роботодавців.
Необхідність ухвалення автори аргументують відсутністю рамкового закону у сфері соціально-трудових відносин та необхідністю законодавчого закріплення основ ведення соціального діалогу як необхідної умови соціально-економічного розвитку, підвищення життєвого рівня населення, досягнення злагоди в суспільстві, а також визначення сторін соціального діалогу, правових та організаційних засад його функціонування на принципах, передбачених конвенціями і рекомендаціями Міжнародної організації праці.
Члени Комітету підтримують законопроект, ухвалення якого, на їхню думку, сприятиме активізації взаємодії між сторонами соціального діалогу на всіх рівнях, створенню необхідних умов для вдосконалення переговорних процесів між представниками держави, роботодавців та профспілок.