У заході взяли участь народні депутати, представники центральних органів виконавчої влади, Національної тристоронньої соціально-економічної Ради при Президенті України всеукраїнських об'єднань профспілок і роботодавців, Генеральної прокуратури, Верховного Суду України, науковці та експерти.
Голова Комітету Василь Хара, відкриваючи засідання, повідомив, що Верховна Рада на пленарному засіданні у середу мала розглянути проект Трудового кодексу у першому читанні. На прохання Комітету з питань соціальної політики та праці його розгляд було перенесено на наступний пленарний тиждень. В.Хара зазначив, що проект Трудового кодексу розроблявся упродовж останніх восьми років.
Учасники "круглого столу" у виступах відзначали, що проект нового Трудового кодексу України має на меті визначити основні засади і механізми реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створити належні умови праці та забезпечити захист інтересів працівників і роботодавців в умовах ринкової економіки.
Промовці також звертали увагу на те, що норми проекту кодексу спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) та інших міжнародно-правових актів - Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.
У виступах зазначалося, що підготовка нового кодифікованого акту у цій сфері пояснюється також тим, що чинний Кодекс законів про працю України був прийнятий ще у 1971 році, і незважаючи на численні зміни, які внесені до нього, вже застарів та не відповідає сучасним економічним умовам.
Учасники відзначили, що трудове законодавство у проекті кодифіковане та уніфіковане, зокрема закони "Про оплату праці", "Про відпустки", "Про колективні договори і угоди", "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та частково Закон "Про охорону праці". Норми законопроекту структуровані в 9 книгах, що включають 
Загальні положення та присвячені врегулюванню окремих інститутів трудового права.
Окрім, систематизації трудового законодавства авторами також пропонуються нормативні положення, спрямовані на вдосконалення правового регулювання трудових відносин.
Учасники "круглого столу" наголосили, що проект "потребує перегляду деяких положень, які, на думку соціальних партнерів, можуть призвести до зниження або викривлення очікуваного результату при введенні в дію нового Трудового кодексу України".
За підсумками обговорення рекомендовано створити робочу групу при Комітеті з питань соціальної політики та праці з опрацювання проекту Трудового кодексу України, включивши до її складу по три представника, делегованих від кожної сторони соціального партнерства.
Робочій групі рекомендовано узагальнити пропозиції та зауваження, висловлені під час обговорення, та опрацювати їх до другого читання, а також прискорити подання до Верховної Ради України підготовленого до другого читання проекту Трудового кодексу України.