В законопроекті (реєстр. №1156) пропонується на законодавчому рівні закріпити зобов'язання роботодавця оплачувати найману працю не нижче мінімального рівня за кожну відпрацьовану годину. Конкретний розмір погодинної ставки має визначатися Верховною Радою України з урахуванням індексації рівня доходів на кожен наступний рік у законі "Про Державний бюджет України".
Законодавче встановлення гарантованого мінімуму погодинної оплати праці найманих робітників, вважають автори проекту, дозволить краще забезпечити рівень дотримання їх конституційних прав і водночас буде кроком у наближенні українського законодавства до міжнародних стандартів.
Чинним законодавством встановлено мінімальний рівень місячної заробітної плати, яку мають виплачувати всі роботодавці незалежно від форм власності і господарювання, що, на думку одного з авторів проекту О.Зарубінського, "є суттєвим недоліком системи гарантування мінімальної оплати праці". Це дає можливість, зазначає він, окремим роботодавцям безкарно порушувати законність, з різних причин не надаючи найманим працівникам можливості відпрацювати повний робочий місяць, і таким чином не виплачувати передбачений законодавством мінімум заробітної плати. У практиці зарубіжних країн аналогічні норми, як правило, регламентують не місячний, а погодинний рівень мінімальної оплати праці.