Народні депутати, представники профспілок, об'єднань роботодавців, громадськості, науковці, міністерств у ході заходу обговорили питання стану та перспектив економічного розвитку України, трудового потенціалу України та шляхи його подальшого розвитку, проект Концепції розвитку і забезпечення трудового потенціалу України.
Голова Комітету з питань соціальної політики та праці Іван Бондарчук виступаючи з питання законодавчого забезпечення проблем збереження і розвитку трудового потенціалу України, зокрема, зазначив, що затримка з розв'язанням в трудовому законодавстві проблем на ринкових засадах, призводить до певного "звуження" сфери дії трудового законодавства за рахунок застосування для регулювання відносин між роботодавцем та працівником цивільно-правових інструментів, особливо у сфері малого підприємництва. Відбувається "тінізація" трудових відносин.
І.Бондарчук поінформував учасників Форуму, що визначення основних засад і механізмів реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створення належних умов праці та забезпечення захисту інтересів працівників і роботодавців в умовах ринкової економіки передбачається відобразити у проект нового Трудового кодексу України, який зараз опрацьовується в Комітеті. Характерною особливістю законопроекту, за його словами, є комплексний підхід до вирішення соціально трудових питань, кодифікація і уніфікація законодавчих актів з питань праці та інкорпорація їх норм до проекту.
Норми проекту Кодексу, зазначив І.Бондарчук, також спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) і інших міжнародно-правових актів - Загальної декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.
Учасники ІІ Всеукраїнського Форуму у своїх виступах відзначали, що відтворення трудового потенціалу України і його функціонування за останні роки відбувається в складних умовах кризових, соціально політичних явищ в економіці при наявності соціальних протиріч у суспільстві.
Зокрема, промовці звертали увагу на те, що природна база формування розвитку і збереження трудового потенціалу характеризується демографічними особливостями, які виникли в 60 90 роках минулого століття і продовжують загострюватися по дійсний час.
Ці та інші соціально-економічні тенденції продовжують стрімко впливати на кількісно-якісний склад трудового потенціалу, продуктивність суспільної праці і стимулів до неї, кваліфікаційний і освітньо-культурний рівень населення, вартість робочої сили і доходи населення.
При цьому економічні та соціальні чинники, наголошувалося у виступах, виявляли нарощування проблем офіційного та схованого безробіття, поширення нелегальної трудової діяльності, зовнішньої міграції, зниження національного інтелектуального та освітнього потенціалу, значного розшарування населення за рівнем доходів.
Гострою, на думку учасників Форуму, залишалася проблема охорони праці, впровадження комфортних санітарно-гігієнічних умов на робочих місцях та профілактики професійних захворювань на підприємствах, установах і закладах малого і середнього бізнесу, де працює вже понад два мільйони громадян.
Представники профспілок, об'єднань роботодавців, громадськості, науковці вважають, що ситуація, яка вже розглядалася і обговорювалася за участю широкого представництва спільноти України у 2004 році на Першому всеукраїнському форумі "Збереження і розвиток трудового потенціалу" вимагає централізованого розроблення науково обґрунтованого бачення подальшого розвитку і збереження трудового потенціалу.
Уряди України неодноразово звертали увагу на розв'язання цих проблем: на цей час розроблялися і подавалися до впровадження різні державні програми. На жаль, вони, у своїй більшості не проходили широкого обговорення і оприлюднення, заходи в них носили цілеспрямований характер на розв'язання окремих проблем охорони здоров'я, навколишнього середовища, охорони праці і мали екстенсивний характер в силу того, що для їх комплексного розв'язання вони не були об'єднані в Єдину Програму.
Учасники форуму підтримали ініціативу уряду щодо розроблення та затвердження єдиної комплексної Загальнодержавної цільової соціальної програми збереження і розвитку трудового потенціалу України на довгострокову перспективу.