Законопроект (реєстр. №3221) розроблено з метою законодавчого удосконалення процедури призначення керівних кадрів Служби безпеки України. Зокрема, шляхом підвищення професійних вимог до кандидатів та конкретизацію критеріїв їх відбору, а також посилення парламентського контролю за діяльністю спеціальних органів держави та запобігання суб’єктивізму в їх кадровій політиці.
Проектом пропонується викласти ст. 13 Закону "Про Службу безпеки України" в новій редакції, передбачивши, що подання Голови Служби безпеки України про призначення його заступників мають бути погоджені в профільному комітеті Верховної Ради України. Також, пропонується законодавчо закріпити вимогу про те, що розгляд питання щодо призначення Голови Служби безпеки України Верховною Радою України має відбуватися після розгляду цього питання в Комітеті Верховної Ради України з питань національної безпеки та оборони.
Чинний закон доповнюється новою статтею 13№, в якій передбачено чіткі вимоги до осіб, які призначаються на посади Голови Служби безпеки України, його заступників та начальників органів і підрозділів СБУ. Так. "На посади Голови Служби безпеки України, заступників Голови Служби безпеки України призначаються особи, які мають стаж служби в органах Служби безпеки України не менше десяти років у календарному обчисленні, а на посади начальників органів і підрозділів, зазначених в ст. 15 цього Закону, - стаж служби в органах Служби безпеки України не менше семи років у календарному обчисленні".
Законопроектом запропоновано також, що призначення керівників регіональних управлінь Служби безпеки України відбуватиметься за погодженням з профільним Комітетом Верховної Ради України.