Комітет з питань європейської інтеграції розглянув низку законопроектів на відповідність законодавству Європейського Союзу та міжнародно-правовим зобов’язанням України

Інформаційне управління
10 вересня 2012, 16:41

Комітет розглянув проект закону про внесення змін до деяких законів України (щодо вдосконалення законодавства з питань забезпечення рівних прав

та можливостей жінок і чоловіків) (реєстр.№8487-д). Законопроектом пропонується шляхом внесення змін до низки законів України встановити заборону та захист від всіх форм і проявів дискримінації, забезпечивши представництво кандидатур кожної статі при призначенні на державну службу, службу в органах місцевого самоврядування, формуванні Кабінету Міністрів України та у виборчому процесі, а також уточнити окремі положення і доповнити термінологічний апарат щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

На засіданні зазначалося, що законопроект за предметом правового регулювання належить до сфери охорони праці, правовідносини якої в Європейському Союзі регулюються директивами Ради: 75/117/ЄЕС про наближення законодавства Держав-членів щодо застосування принципу рівної оплати для чоловіків та жінок; 76/2007/ЄЕС про імплементацію принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок щодо доступу до праці, професійного навчання, підвищень та умов праці; 79/7/ЄЕС про прогресивну імплементацію принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок в питаннях соціального забезпечення; 97/80/ЄС про тягар доведення у справах про дискримінацію за ознакою статі; 2000/43/ЄС, що імплементує принцип рівного ставлення до осіб незалежно від їх расового чи етнічного походження; 2000/78/ЄС, що встановлює загальну систему для рівного ставлення при працевлаштуванні та здійсненні професійної діяльності; 2004/113/ЄС, що імплементує принцип рівного ставлення до чоловіків та жінок при доступі до постачання товарів та послуг. А також конвенціями: Конвенцією ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року; Конвенціями Міжнародної Організації Праці: №100 про рівну винагороду чоловіків і жінок за працю однакової цінності 1951 року; №111 про дискримінацію у сфері праці та занять 1958 року; №156 про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі з сімейними обов'язками 1981 року; №103 про охорону материнства (переглянута 1952 року); №183 про перегляд Конвенції (переглянутої) 1952 року про охорону материнства 2000 року.

Члени Комітету дійшли висновку, що законопроект в цілому не суперечить законодавству Європейського Союзу та міжнародно-правовим зобов'язанням України. А саме, запропоновані зміни до законів "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про Кабінет Міністрів України", "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" відповідають міжнародним стандартам в сфері захисту жінок від дискримінації та нерівного ставлення.

Також Комітет розглянув проект закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо заборони проявів сексизму у рекламі (реєстр.№10441), яким пропонується внести доповнення до законів України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків" та "Про рекламу", з метою визначення терміну "сексизм" та заборони вміщувати у рекламу твердження, які містять прояви сексизму.

Під час засідання зазначалося, що в Європейському Союзі правовідносини, що належать до сфери правового регулювання законопроекту, регулюються директивами Ради: 79/7/ЄЕС про прогресивну імплементацію принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок в питаннях соціального забезпечення; 97/80/ЄС про тягар доведення у справах про дискримінацію за ознакою статі; 2000/43/ЄС, що імплементує принцип рівного ставлення до осіб незалежно від їх расового чи етнічного походження, 2004/113/ЄС, що імплементує принцип рівного ставлення до чоловіків та жінок при доступі до постачання товарів та послуг, Конвенцією ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року; Конвенцією Міжнародної Організації Праці №111 про дискримінацію у сфері праці та занять 1958 року.

За висновком Комітету, запропоновані зміни не суперечить законодавству Європейського Союзу та міжнародно-правовим зобов'язанням України.