21 лютого 2006, 13:37
Закон "Про оплату праці" (ст.23) передбачає, що заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Виплата заробітної плати у формі боргових зобов'язань і розписок або у будь-якій іншій формі забороняється.
Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 50 відсотків нарахованої за місяць. Однак дія цієї норми стимулює поширення бартерних операцій та стримує зростання реальних грошових доходів населення.
Законопроект передбачає зменшити обсяги можливої виплати заробітної плати натурою з 50 до 30 відсотків нарахованої за місяць заробітної плати.
Прийняття проекту дозволить зменшити питому вагу натуральної оплати праці в заробітках найманих працівників і сприятиме зростанню реальних грошових доходів населення.