16 грудня 2004, 13:50
Проектом пропонується встановити, що у разі банкрутства юридичної особи у першу чергу мають задовольнятись не лише вихідна допомога, як це передбачено чинною редакцією, але й заборгованість із заробітної плати за 3 місяці роботи та деякі інші виплати працівникам із трудових відносин.
Голова підкомітету з питань власності, приватизації та банкрутства Олег Царьов зазначив, що законопроектом передбачається частину належних працівникові від підприємства-боржника коштів з оплати праці перенести з другої черги задоволення вимог кредиторів до першої. Розмір цієї привілейованої частини коштів з оплати праці визначено відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці №173 “Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця” та відповідно до Переглянутої Європейської Соціальної Хартії і Додатків до Переглянутої Європейської Соціальної Хартії від 3 травня 1996 року. Таким чином, одночасно з виплатою кредиторської заборгованості, забезпеченої заставою, з фінансуванням витрат, пов’язаних з провадженням у справі про банкрутство та роботою ліквідаційної комісії, працівникам підприємства буде виплачуватись привілейована частина належних їм коштів з оплати праці. Решта належних працівникам коштів з оплати праці буде їм виплачуватись при задоволенні вимог кредиторів другої черги.