18 лютого 2010, 16:18
Згідно з Конвенцією,
служби гігієни
праці мають установлювати й оцінювати ризики від небезпек для здоров´я на робочому місці; наглядати за чинниками виробничого середовища та виробничих операцій, які можуть
шкодити здоров´ю працівників, у тому числі, за санітарним обладнанням, їдальнями та житловими приміщеннями, якщо такі приміщення
надаються роботодавцем; консультувати з
питань планування та організації трудової діяльності, у тому числі, з питань планування
робочих місць, вибору, експлуатації й стану машин та іншого обладнання, а також з питань речовин,
що використовуються в трудовій діяльності.
Окрім того, служби гігієни праці мають брати участь у розробці програм для вдосконалення виробничої практики, а також у випробуванні й гігієнічній оцінці нового обладнання; консультувати з питань безпеки та гігієни праці, а також ергономіки й засобів індивідуального та колективного захисту; наглядати за станом здоров´я працівників у зв´язку з трудовою діяльністю; сприяти пристосуванню трудової діяльності до працівників і заходам професійної реабілітації; здійснювати співробітництво в забезпеченні інформацією, в організації навчання в галузі безпеки та гігієни праці, а також ергономіки; організовувати першу та невідкладну медичну допомогу; аналізувати нещасні випадки на виробництві й професійні захворювання тощо.
На засіданні зазначалося, що ратифікація Конвенції сприятиме подальшій адаптації національного законодавства у сфері охорони праці та охорони здоров´я до законодавства Європейського Союзу.
Члени Комітету підкреслили, що прийняття законопроекту сприятиме збереженню трудового потенціалу України, зниженню професійної захворюваності, інвалідності та зменшенню витрат на регресні виплати, пільги і компенсації за роботу у шкідливих та небезпечних умовах праці.
Відповідний законопроект зареєстровано за №0161.