03 червня 2004, 11:45
Законопроектом передбачається створити правові, організаційні, фінансові засади функціонування системи професійного розвитку персоналу на виробництві.
На засіданні Комітету зазначалося, що необхідність вирішення цієї проблеми викликана тим, що в період економічних ускладнень, спаду виробництва, застосування застарілих виробничих технологій, згортання обсягів професійного навчання кадрів суттєво знизився загальний рівень кваліфікації працівників підприємств (організацій). В цілому обсяги професійного навчання кадрів на виробництві зменшились за останні роки в 4 рази.
Основною метою прийняття та реалізації даного проекту є створення та забезпечення ефективного функціонування системи професійного розвитку персоналу на виробництві, що сприятиме підвищенню якості та конкурентоспроможності робочої сили.
Проектом закону вперше впроваджено поняття “професійний розвиток персоналу підприємств”, визначено його мету, принципи та основні напрями державної політики України у цій сфері, розкрито суть та складові системи професійного розвитку персоналу, її управління.
Законопроектом конкретизовано порядок проведення атестації керівників та спеціалістів, а також сертифікації персоналу, що сприятиме підвищенню кваліфікації персоналу та забезпеченню на цій основі випуску підприємствами конкурентноспроможної на вітчизняному та світовому ринках продукції та послуг у відповідності до міжнародних стандартів якості.
Особливістю зазначеного законопроекту є введення відповідальності роботодавця за підвищення кваліфікації працівників впродовж трудової діяльності з метою забезпечення їх продуктивної зайнятості.