«Принципи інклюзивності, рівності та різноманіття мають бути враховані під час розробки законодавчих ініціатив», - Олександр Корнієнко виступив на семінарі «Гендерно-сенситивна оцінка законодавчого впливу: досвід Канади та перспективи впровадження в Україні»
30 серпня 2024, 18:36
Перший заступник Голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко 29 серпня 2024 року взяв участь у семінарі «Гендерно-сенситивна оцінка законодавчого впливу: досвід Канади та перспективи впровадження в Україні», організованого Незалежним українським аналітичним центром «Лабораторія законодавчих ініціатив».
На сьогодні впровадження гендерно-сенситивної оцінки законодавчого впливу є одним з пріоритетних завдань для Верховної Ради України. «Принципи інклюзивності, рівності та різноманіття мають бути враховані під час розробки законодавчих ініціатив. Це важливо як в контексті реалізації парламентської реформи, так і в контексті євроінтеграції України», — зауважив під час свого виступу Олександр Корнієнко. За його словами, варто зважати на те, що різноманітність та інклюзивність — це два ключових ідеологічних принципи Європейського Союзу. Кожна демократична держава працює над забезпеченням рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
У виступі Першого віце-спікера Парламенту зазначалося, що в Україна значно просунулася в питаннях гендерної рівності, як однієї з демократичних цінностей. Водночас вирішення потребує низка питань в контексті гендерної політики в системі державної служби. «Маємо працювати і над тим, щоб державна служба стала більш гендерно збалансованою. Намагаємося систематизувати та інтегрувати кращі практики, міжнародні стандарти роботи для ухвалення відповідних політичних рішень», — зазначив Перший заступник Голови Верховної Ради України.
Гендерний баланс важливий також і в роботі Верховної Ради України. За словами Олександра Корнієнка, наразі відсоток народних депутаток України складає 21% від загальної кількості депутатського складу Парламенту. Прогнозується, що в наступному скликанні, відповідно до нових норм Виборчого кодексу України, цей показник збільшиться до близько 40%. «Державна служба також має бути гендерно-збалансованою та рівною. Зараз спостерігаємо певний дисбаланс. На посадах категорії «В» - більше жінок, а на посадах категорії «А» - більше чоловіків. На високих посадах категорії «Б» - більшість чоловіків. Маємо врахувати потребу в балансі та рівності. Адже це теж один з вимірів гендерно-сенситивної оцінки», — резюмував Перший заступник Голови Верховної Ради України.
