08 квітня 2004, 17:42
Проектом уточнено норми щодо недопущення дискримінації у сфері праці. На додаток від запропонованого урядом недопущення дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, переконань, статі тощо, пропонується заборонити обмеження права трудящих в залежності від віку та стану здоров’я.
Особливо гострі дискусії виникли навколо питання щодо участі працівників в управлінні підприємством та виробництвом, залишення працівника на роботі при ліквідації юридичної особи при створенні на базі її майна нового підприємства, а також питання щодо бронювання і квотування робочих місць.
При опрацювання другої книги законопроекту уточнено підстави виникнення трудових відносин, поняття трудового договору та трудової функції.
До проекту Кодексу внесено нову статтю щодо роботи вдома, в якій зазначені умови, необхідні для такої роботи, а також порядок забезпечення працівників, які виконують роботу вдома, сировиною, матеріалами і напівфабрикатами, розрахунків за виготовлену продукцію, відшкодування вартості матеріалів, вивозу готової продукції тощо.
Активно обговорювались питання щодо зобов’язання працівників не переходити до конкуруючого роботодавця, покладення на працівника зобов’язання у разі звільнення сплатити вартість наданих йому матеріальних благ і послуг, а також щодо прав профспілок на захист трудящих у разі їх звільнення.
На засіданні Комітету схвалено текст порівняльної таблиці до першої і другої книг кодексу.