21 квітня 2004, 16:52
У проекті, з метою посилення гарантій охорони трудових прав голів, перших заступників та заступників голів місцевих державних адміністрацій, пропонується, у разі закінчення строку їх повноважень (або призначення нового керівника), гарантувати надання їм попередньої роботи (посади) або рівноцінної роботи (посади), або збереження за ними середньомісячного заробітку строком до шести місяців за умови, якщо вони займали ці посади не менше трьох років.
На засіданні Комітету йшлося про те, що не можна погодитися з основною ідеєю законопроекту. Збереження для певних працівників (службовців) попередньої посади (робочого місця) завжди пов’язане з обмеженням трудових прав тих працівників, які будуть прийняті на роботу (службу) на таку посаду, мають тимчасово працювати на ній і згодом будуть звільнені з роботи без будь-якої вини з їх боку. З цієї причини у чинних законах подібні гарантії надаються лише деяким особам, які займають виборні посади в органах державної влади та місцевого самоврядування.
Що ж стосується питання збереження заробітної плати, то ст. 30 Закону України “Про державну службу” встановлено, що за державними службовцями, які займали посади першої категорії не менше трьох років і звільнені у зв’язку із зміною складу органу, де вони працювали, або закінченням терміну повноважень цього органу, зберігається середньомісячний заробіток на період працевлаштування, але не більше одного року.
Водночас народний депутат Юрій Ключковський зазначив, що метою законопроекту є посилення правових гарантій, підвищення соціального захисту та охорона трудових прав посадових осіб місцевих державних адміністрацій, зокрема голів, перших заступників та заступників голів, які припиняють свої повноваження у зв’язку з призначенням нового керівника.
За підсумками обговорення, оскільки голоси народних депутатів розділилися, ухвалено рішення внести законопроект на розгляд парламенту, де буде визначено його подальшу долю.