22 березня 2004, 12:00
Заслухавши та обговоривши подані міністерством праці та соціальної політики України матеріали про хід реалізації Концепції, члени Комітету вирішили взяти до відома інформацію міністерства і рекомендувати Кабінету Міністрів прискорити опрацювання законопроектів законів про ратифікацію Конвенції Міжнародної організації праці №173 1992 року про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та про запровадження нової соціальної гарантії – погодинної мінімальної заробітної плати.
Члени Комітету також рекомендували уряду довести розмір мінімальної заробітної плати до прожиткового мінімуму, вжити дієвих заходів щодо запровадження з 1 вересня 2004 року мінімальної заробітної плати в розмірі 237 грн. на місяць із збереженням міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці працівників бюджетної сфери.
Комітет запропонував Кабінету Міністрів передбачити в Державному бюджеті України на 2005 рік фінансування в повному обсязі з урахуванням міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень введення в дію мінімальної заробітної плати в розмірі 262 грн.
Члени Комітету також пропонують уряду сприяти повній ліквідації заборгованості із заробітної плати на діючих підприємствах до кінця 2004 року, забезпечити вишукування джерел та опрацювання механізму погашення безнадійної заборгованості із заробітної плати. Уряду пропонується продовжити роботу по погашенню бюджетної заборгованості підприємствам і організаціям за виготовлену продукцію та надані послуги та передбачити в Державному бюджеті України на 2005 рік кошти на фінансування державних замовлень в повному обсязі.
Народні депутати вважають, що Кабінет Міністрів має забезпечити шляхом запровадження додаткових заходів подальше реформування оплати праці, підвищення її питомої ваги в структурі грошових доходів населення, частки фонду оплати праці в собівартості продукції, валовому внутрішньому продукті.
Парламентський Комітет направив відповідні рекомендації також об’єднанням роботодавців та профспілок щодо поглиблення на засадах соціального партнерства співпраці у соціальній сфері, зокрема у колективно-договірному регулюванні оплати праці, детінізації заробітної плати та своєчасної її виплати.
Народні депутати пропонують в Генеральній угоді на 2004-2005 роки передбачити в галузевих, регіональних угодах та колективних договорах збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво при одночасному зменшенні матеріальних витрат, витрат на електроенергію, паливо, сировину тощо.