Шляхи подальшого вдосконалення пенсійної реформи в Україні обговорено під час "круглого столу", організованого Комітетом у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів
03 червня 2008, 12:43
У заході, який проходив у м.Шацьк Волинської області, взяли участь народні депутати України, представники Пенсійного фонду України; міністерств праці та соціальної політики, фінансів, економіки; місцевих органів влади; профспілок; Ради організації ветеранів України; Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України; Блакитної стрічки Програми Розвитку ООН в Україні; Світового банку; Міжнародної організації праці.
Учасники "круглого столу" ознайомились з організацією роботи управління Пенсійного фонду України в м.Ковель щодо прийому звітності платників страхового збору в електронній формі, роботою з платниками щодо наповнення бюджету Пенсійного фонду. Відбулась також презентація основних інформаційних систем Пенсійного фонду та системи персоніфікованого обліку відомостей.
Голова Комітету Валерій Сушкевич окреслив основні етапи впровадження пенсійної реформи в Україні, основою якої стали прийняті Верховною Радою України у 2003 році закони "Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування" та "Про недержавне пенсійне забезпечення". Зокрема, зазначив В.Сушкевич, в результаті реформи передбачалось створити 3-рівневу пенсійну систему. А саме: реформувати чинну солідарну пенсійну систему (І рівень); впровадити обов´язкову накопичувальну пенсійну систему (ІІ рівень); впровадити систему недержаного пенсійного забезпечення (ІІІ рівень). 
Голова Комітету підкреслив, що в ході реформи було здійснено низку важливих для подальшого розвитку пенсійної системи перетворень. Водночас, зазначив він, "стає очевидною необхідність як активізації процесів подальшого проведення реформи, так і їх корегування з урахуванням накопиченого досвіду та соціально-економічного стану в країні". При цьому основним напрямком подальшого реформування пенсійної системи, на його думку, має стати посилення ролі накопичувальних складових пенсійної системи як фактору диверсифікації джерел доходів. А також забезпечення належного рівня заміщення заробітної плати пенсією та мобілізація довгострокових інвестиційних ресурсів, необхідних для модернізації вітчизняної економіки і, як наслідок, зростання бази справляння страхових внесків.
На думку голови правління Пенсійного фонду України О.Зарудного, слід внести необхідні зміни до законодавства, а також вдосконалити систему його реалізації, що передбачає створення відповідної організаційно-технічної бази з впровадженням сучасних інформаційних технологій.
Учасники заходу акцентували увагу на питаннях запровадження єдиного соціального внеску; стимулювання роботодавців до сплати внесків до Пенсійного фонду з метою недопущення зростання заборгованості; підписання угоди між усіма сторонами соціального діалогу; усунення диспропорцій у пенсійному забезпеченні різних категорій громадян шляхом уніфікації порядку призначення пенсій для всіх працівників; стимулювання працівників до добровільного пізнішого виходу на пенсію, пов´язане із демографічними чинниками тощо.
За результатами проведення "круглого столу" прийнято рекомендації, які містять подальші напрямки реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення та пенсійної реформи.