Приведення обсягів та напрямів підготовки кадрів у відповідність до потреб економіки обговорено у ході "круглого столу", який провів Комітет з питань соціальної політики та праці
22 квітня 2008, 11:47
У заході взяли участь народні депутати, представники центральних органів влади, всеукраїнських об'єднань профспілок і організацій роботодавців, центрів зайнятості, науковці.
Голова Комітету Василь Хара, відкриваючи дискусію, відзначив, що упродовж останніх років ринок праці в Україні розвивається під впливом сприятливих макроекономічних тенденцій - позитивної динаміки зростання ВВП, активізації інвестиційної політики, проведення послідовної активної політики у сфері зайнятості населення.
В.Хара навів останні статистичні дані, як характеризують основні тенденції на ринку праці, зокрема: чисельність зайнятого населення віком 15-70 років у 2007 році збільшилась, порівняно з 2006 роком, на 174,3 тис. осіб і становила 20,9 млн. осіб. Рівень зайнятості за цей період підвищився з 57,9% до 58,7%. Зростання зайнятості відбулося як серед міського, так і серед сільського населення.
Голова Комітету також поінформував про чисельність безробітних в державі. За його словами, кількість громадян віком 15-70 років, які не мають постійної роботи, у 2007 році зменшилось порівняно з 2006 роком, на 97,4 тис. осіб, що становило 1,4 млн. осіб. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП, знизився за цей період з 6,8% до 6,4% економічно активного населення.
Поряд з цим, зазначив голова Комітету, незважаючи на позитивну динаміку, рівень зайнятості в Україні залишається низьким порівняно з рівнем зайнятості у багатьох країнах Євросоюзу. Зростання зайнятості стримується головним чином як через незадовільні умови праці на робочих місцях та низький рівень заробітної плати працівників, так і через невідповідність професійно-кваліфікаційного рівня робочої сили потребам економіки та ринку праці.
В.Хара зазначив: "Сучасний ринок праці характеризується наявністю диспропорції між попитом та пропозицією робочої сили, зокрема дефіциту робітничих кадрів на більшості підприємств". "Нестача кваліфікованих кадрів може 
гальмувати розвиток виробництва вже у найближчі роки", - наголосив він.
Учасники "круглого столу" проаналізували основні складові вітчизняного ринку праці та ті чинники, які негативно впливають на його динаміку. Зокрема, у виступах відзначалося, що підприємства країни не забезпечені кваліфікованою робочою силою у повному обсязі. Особливого загострення набуває проблема дефіциту кваліфікованих робітників.
Промовці наголошували на тому, що в Україні низький рівень середньої заробітної плати. За їх словами, він - найнижчий серед країн, з якими вона межує. Саме низький рівень заробітної плати, відзначалося у виступах, а також незадовільні умови праці спонукають найбільш активних та кваліфікованих українців виїзджати за кордон на роботу. З цих причин роботодавці не можуть ефективно займатися комплектуванням кадрів.
Зверталась увага на неготовність системи професійної освіти як за кількісними, так і за якісними показниками задовольнити потребу виробництва та сфери послуг у кваліфікованій робочій силі.
У виступах також наголошувалося на тому, що проблема неефективного використання потенціалу вакансій є характерною для всіх регіонів країни. Умови праці та розміри заробітної плати, запропоновані роботодавцями, у багатьох випадках не влаштовують громадян, що шукають роботу, особливо випускників навчальних закладів.
"Ситуація із забезпеченням національної економіки кадрами, яка склалася в країні, свідчить про недосконалість існуючого механізму взаємодії ринку освітніх послуг та ринку праці" зазначалося під час дискусії.
Учасники "круглого столу" рекомендують парламенту прискорити прийняття у новій редакції законопроекту про внесення змін до Закону "Про зайнятість населення".
Кабінету Міністрів рекомендовано прискорити розроблення та подання на розгляд Верховної Ради України законопроектів: про професійний розвиток працівників; про Державну програму зайнятості населення на 2009-2011 роки.
Уряду також рекомендовано затвердити Порядок формування та розміщення державного замовлення на підготовку фахівців, науково-педагогічних та робітничих кадрів для державних потреб і контролю за їх виконанням, а також Концепцію державної системи професійної орієнтації населення.
Відповідні рекомендації "круглого столу" направлені міністерствам праці та соціальної політики, економіки, іншим центральним та місцевим органам влади.