24 вересня 2007, 15:24
Метою законопроекту (реєстр. №4060), поданого Кабінетом Міністрів, є подолання у суспільстві такого негативного явища як заборгованість із виплати заробітної плати.
Законопроектом передбачається запровадити правовий механізм, спрямований на недопущення поширення правопорушень та злочинів у сфері праці.
Проектом пропонується посилити економічні санкції, передбачені статтею 175 Кримінального кодексу України, та, за рахунок цього, пом'якшити такий вид кримінальної відповідальності як позбавлення волі посадових осіб суб'єктів господарювання, що скоїли злочин. Така правова норма відповідає визначеному Україною напряму адаптації чинного законодавства до законодавства країн ЄС у частині пом'якшення кримінальної відповідальності у вигляді позбавлення волі за рахунок збільшення економічних санкцій до порушників. Розробники проекту обґрунтовують внесення змін тим, що фактично за чинною нормою Кримінального кодексу України вкрай рідко застосовується такий вид покарання як позбавлення волі.
Також, пропонується посилити адміністративну відповідальність за невиконання законних вимог посадових осіб органів спеціально уповноваженого органу виконавчої влади з державного нагляду за додержанням законодавства про працю щодо усунення порушень законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування або створення перешкод для діяльності цих органів.
Незначний рівень відповідальності за порушення трудового законодавства, як повідомили у Секретаріаті Комітету, призводить до збільшення загальної кількості правопорушень у цій сфері, що потребує правового врегулювання та введення більш жорстких санкцій адміністративної та кримінальної відповідальності.
Розробка законопроекту Міністерством праці та соціальної політики України обумовлена також необхідністю посилення соціальної захищеності трудових прав громадян, гарантованих Конституцією України та забезпечення ефективної реалізації основних принципів державної соціальної політики в Україні.
У Секретаріаті Комітету зазначили, що прийняття такого законопроекту дозволить органам державної влади ефективніше впливати на процеси, що відбуваються у сфері праці, забезпечить реалізацію конституційного права громадян на своєчасне одержання винагороди за працю, посилить відповідальність осіб за порушення трудового законодавства, а також покращить соціальну стабільність у суспільстві.