26 червня 2007, 11:18
Законопроектом (реєстр №3221) передбачається удосконалити процедуру призначення керівних кадрів Служби безпеки України через підвищення професійних вимог до кандидатів та конкретизувати критерії їх відбору, а також посилити парламентський контроль за діяльністю спеціальних органів держави та запобігання суб'єктивізму в їх кадровій політиці.
За результатами опрацьованих зауважень і пропозицій, що надійшли до Комітету, члени Комітету пропонують внести зміни до статті 13, згідно з якими "Голова Служби безпеки України призначається на посаду та звільняється з посади Верховною Радою України за поданням Президента України. Рішення Верховною Радою України щодо призначення Голови Служби безпеки України приймається після розгляду подання Президента України в Комітеті Верховної Ради України з питань національної безпеки та оборони.
Голова Служби безпеки України має заступників, кількість яких за його поданням визначається Президентом України. Заступники Голови Служби безпеки України призначаються на посаду та звільняються з посади Президентом України за поданням Голови Служби безпеки України, погодженим з Комітетом Верховної Ради України з питань національної безпеки і оборони".
Народні депутати також пропонують запровадити нову статтю 131, якою передбачається встановити професійно-кваліфікаційні вимоги до кандидатів для призначення на керівні посади в СБУ. На думку членів Комітету, це дозволить унеможливити призначення випадкових, непрофесійних, некваліфікованих осіб, що ще має місце. Положення статті створюють реальні умови саме для високопрофесійних фахівців СБУ для їхнього кар'єрного зростання, насамперед, за професійним принципом, виробляють у співробітників СБУ бачення для себе реальної службової перспективи, що стимулюватиме у співробітників зацікавленість у підвищенні результатів своєї службової діяльності.
Члени Комітету також пропонують викласти у новій редакції статтю 15 щодо порядку призначення начальників органів і підрозділів СБУ.