Підтриманий українським парламентом у першому читанні законопроєкт №9510 посилює захист вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, зокрема й у випадку неплатоспроможності роботодавця.
Про це розповів народний депутат, член парламентського Комітету з питань бюджету Павло Фролов.
«Ухвалений проєкт закону передбачає право працівника на отримання пені у разі, якщо роботодавець не виплатив зарплату протягом 15 календарних днів від початку нового місяця. Пеня виплачується в розмірі ставки Нацбанку – це 15,5% річних за кожен протермінований день, або навіть і більше, якщо це передбачено в колективному чи трудовому договорах. Крім того, якщо після 15 календарних днів не виплачується заробітна плата, працівник має право тимчасово припинити працювати», - пояснив парламентарій.
Він додав, що також, відповідно до вимог Європейської соціальної хартії та 94-ї директиви ЄС, у законопроєкті передбачено захист права працівника на отримання заробітної плати у разі банкрутства роботодавця.
«У цьому випадку передбачена виплата до трьох середніх заробітних плат або не більше, ніж 12 мінімальних зарплат. Ми заклали законодавчі основи для створення відповідної гарантійної установи», - наголосив народний депутат.