За наслідками засідання керівник Робочої групи Дмитро Чорний узагальнив концептуальні пропозиції, що були предметом обговорення, і зазначив на необхідності ухвалення рішення під час подальшої роботи над законопроектом (реєстр. №8222) щодо:

визначення мінімального розміру посадового окладу на посадах державної служби на рівні однієї мінімальної заробітної плати;

обмеження премій на рівні 30% посадового окладу та фонду преміювання державного органу на рівні 20% загального фонду посадових окладів на рік;

забезпечення щорічного співставлення рівня оплати праці державних службовців з приватним сектором для визначення розмірів посадових окладів;

обмеження розміру надбавки за вислугу років на рівні 30% посадового окладу та виплати державним службовцям у разі погіршення умов оплати праці різниці між заробітною платою, визначеною за попередніми умовами оплати праці (без премії), та розміром заробітної плати, встановленим за новими умовами оплати праці (без премії);

набрання чинності Законом з метою введення нових умов оплати праці на основі класифікації посад з 1 січня 2025 року.

Захід відбувся 2 жовтня 2023 року в режимі відеоконференції на платформі ZOOM.

Відеозапис засідання можна переглянути за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=v_nRvoulz6A&t=415s

Повернутись до публікацій

Версія для друку

Ще за розділом

“Новини комітетів”

14 червня 2024 10:39
14 червня 2024 10:12
13 червня 2024 17:36
13 червня 2024 15:30
13 червня 2024 15:01
13 червня 2024 12:41
13 червня 2024 10:00
13 червня 2024 09:30
13 червня 2024 09:15
12 червня 2024 18:21