В Україні досі діє Кодекс законів про працю, ухвалений ще у 1971 році, на сьогодні він не відповідає сучасній економіці, ринку праці й реальним потребам людей. Саме тому у Верховній Раді зареєстровано проєкт нового Трудового кодексу, що покликаний зробити трудове законодавство людяним, сучасним та справедливим, а також наблизити його до європейських норм.
Про це розповіла народна депутатка, член фракції політичної партії «Слуга Народу» Ірина Борзова.
«На практиці оновлення трудового законодавства передбачає, по-перше, чіткі та зрозумілі правила для працівників і роботодавців. Письмовий трудовий договір стане нормою, а не формальністю. Людина чітко буде знати свої права, обов'язки, оплату праці та гарантії. По-друге, це гнучкі форми роботи. Зокрема, дистанційна робота й робота вдома отримають повноцінний правовий захист. По-третє, розширюються можливості для батьків: законопроєкт оновлює підхід до відпусток, догляду за дітьми, рівних прав як для матерів, так і для батьків», - пояснила політикиня.
Вона додала, що в документі передбачено спрощення процедури найму і пропонуються різні типи трудових договорів
«Сезонні, короткострокові, учнівські договори – усе це допоможе легалізувати роботу. Загалом, цей трудовий кодекс про баланс інтересів, гідну заробітну плату, захист прав людини і наближення України до європейських стандартів», - підсумувала народна депутатка.