Ухвалений за основу євроінтеграційний законопроєкт щодо правонаступництва у трудових відносинах спрямований на посилення соціальних гарантій робітників. Це особливо актуально у нинішніх умовах війни, коли багато підприємств зазнають трансформацій.

Про це розповів народний депутат від «Слуги Народу» Олександр Качура.

«Законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах» належить до пакету євроінтеграційних і наближає нас до європейських стандартів. В умовах війни багато підприємств об’єднуються, реструктуруються, ліквідуються, і це питання залишається неврегульоване. Пропонований документ передбачає, що при зміні власника всі працівники не звільняються, а соціальні зобов’язання перед ними виконуватиме новий роботодавець», - зазначив політик.

За його словами, документ підтримують профспілки й асоціації профільних роботодавців.

«Ми дійшли певного консенсусу, й тепер людина знатиме, що її та профспілку мають повідомити за певний період часу про те, що відбуватиметься певний юридичний перехід. Також мають повідомити, що економічно відбувається на підприємстві, якою буде подальша стратегія розвитку. Відповідно, кожна людина знатиме, що вона буде працювати, отримуватиме зарплату й буде захищена, будуть сплачуватися податки», - підсумував парламентарій.

Повернутись до публікацій

Версія для друку

Ще за розділом

“Новини фракцій та груп”

20 березня 2024 18:56
19 березня 2024 14:40
19 березня 2024 14:37
14 березня 2024 18:30
12 березня 2024 12:03
12 березня 2024 11:18
11 березня 2024 14:25
06 березня 2024 11:15
04 березня 2024 09:30
29 лютого 2024 16:57