У законопроекті №1524 пропонується:
встановити підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 10 осіб квоту розміром 30 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування молоді до 30 років;
збільшити з двох до п’яти років строк працевлаштування осіб, що потребують додаткових гарантій у працевлаштуванні, з метою отримання роботодавцем протягом року компенсації фактичних витрат на сплату єдиного соціального внеску;
підвищити рівень відповідальності за порушення законодавства про зайнятість населення шляхом значного збільшення штрафів за порушення.
Під час обговорення члени Комітету підтримали законодавчу ініціативу щодо сприяння працевлаштуванню молоді, проте зазначили, що запропонований варіант документа сприятиме посиленню навантаження на роботодавця щодо прийому на роботу пільгових категорій молоді; не сприятиме довготривалим трудовим відносинам та може призвести до створення фіктивних робочих місць. Зазначалося також, що світовий досвід щодо сприяння зайнятості населення свідчить про недоцільність вирішення питання працевлаштування громадян шляхом посилення тиску на роботодавців.
Тож на думку членів Комітету, законопроект потребує суттєвого доопрацювання.