Принят Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы"

Законом предусмотрено усовершенствование правовых отношений в сфере регулирования дистанционной и надомной работы. Законом вводятся два самостоятельных вида (формы) работы - полная и надомная.

Законом предоставлено право работодателю при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или другом месте по ее выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу). Законом обеспечена возможность ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.

Согласно закону, работник может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи. Законом обеспечена возможность работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя.

Законом возложено на владельца или уполномоченный им орган обязательство по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях владельца.

Законом внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об охране труда».

Проект закона зарегистрирован под №4051.