Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення інформує про розгляд положень проекту Трудового кодексу стосовно заборони дискримінації у сфері праці
28 березня 2017, 09:56
Загалом, до законопроекту подано майже 1900 поправок та пропозицій від народних депутатів.
Ці поправки розглянуто робочою групою, створеною при Комітеті, яка працювала майже півтора роки. В ході засідань позиції членів робочої групи різнилися та переглядалися для прийняття остаточного рішення.
Неодноразово змінювалася і позиція щодо положень статті 3 стосовно заборони дискримінації у сфері праці, редакція якої підтримана народними депутатами при прийнятті проекту Трудового кодексу в першому читанні.
На засідання Комітету з розгляду проекту Трудового кодексу до другого читання були запрошені народні депутати, чиї поправки та пропозиції увійшли до порівняльної таблиці законопроекту.
Зокрема, до статті 3 проекту суб’єктами права законодавчої ініціативи внесено пропозиції, які доповнюють перелік ознак, за якими забороняється дискримінація у сфері праці. Відтак, цей перелік пропонується доповнити ознаками: сексуальна орієнтація; ставлення до статевості чи статевих відносин; гендерна ідентичність; вагітність; звернення чи ймовірне звернення про соціальну відпустку або відпустку для догляду за дитиною чи у зв’язку з усиновленням дитини; належність до категорії внутрішньо переміщених осіб; призов чи можливість призову на мобілізаційні навчання або військову службу під час мобілізації; участь в антитерористичній операції; шлюбний стан; належність до філософських або інших світоглядних переконань.
Як повідомили у секретаріаті Комітету, Комітет не вилучав з тексту проекту Трудового кодексу норми, що містять заборону дискримінації в сфері праці.
Під час розгляду поправок та пропозицій, членами Комітету голосувалися поправки тих народних депутатів, які взяли участь у засіданні Комітету.
Так, на засіданні були присутні народні депутати П.Унгурян та О.Медуниця, і членами Комітету проголосована поправка №46 народного депутата П.Унгуряна до статті 3 «Недопущення дискримінації у сфері праці», яка передбачає, що дискримінація у будь-якій формі та за будь-якими ознаками у сфері праці забороняється.
Ця поправка підтримана Комітетом, оскільки її редакція не містить обмеженого переліку ознак, за якими можуть бути дискриміновані суб’єкти трудових відносин.
Інші поправки до статті 3 законопроекту, а також поправки щодо надання працівнику відпусток у зв’язку з навчанням, внесені від народних депутатів, котрі з поважних причин не змогли взяти участь у засіданні Комітету та поставити їх на підтвердження, Комітетом не розглядалися.
З метою врегулювання окремих положень проекту Трудового кодексу №1658, який готується до другого читання, 11 квітня 2017 року відбудеться засідання Комітету, про час та місце проведення якого буде повідомлено додатково.