Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує Верховній Раді прийняти за основу проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду"

Інформаційне управління Апарату Верховної Ради України
24 квітня 2015, 10:04

 

Як зазначила голова Комітету Людмила Денісова, законопроектом №2079, пропонується збільшити з 12 до 18 місяців термін надання гарантій щодо збереження місця роботи, посади для осіб, які призиваються на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та поширити таке право на осіб, які призиваються на строкову військову службу.

"Зміни до законодавства дозволять не припиняти трудовий договір та зберігати за працівником місце роботи та посаду у разі призову працівників на строкову військову службу, військову службу під час мобілізації на особливий період - на строк до 18 місяців або на строк укладеного контракту для продовження військової служби", - повідомила Л.Денісова.

Проектом також пропонується за працівниками, які були призвані під час мобілізації на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом на строк не більше терміну укладеного контракту, зберігати місце роботи, посаду і компенсувати із бюджету середню зарплату на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.

Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Проектом також пропонується надавати відстрочку від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді на весь період їхньої роботи за спеціальністю.