«Парламент зробив перший вагомий крок назустріч рівності жінок та чоловіків в догляді за дітьми та відповідального батьківства. Співавторами цього законопроекту є група народних депутатів з МФО «Рівні можливості»», - наголосила Заступниця Голови Верховної Ради Олена Кондратюк.
На своїй Фейсбук сторінці вона зауважила, що в Україні досі основне навантаження після народження дитини лягає виключно на плечі жінок.
«Цей законопроєкт означає рівні разом з мамою права батька у вихованні та догляді за малюками в перші найважливіші місяці їх життя. Це право тата взяти додаткову відпустку по догляду за дитиною, як у багатьох країнах Європейського Союзу. Наприклад, у Фінляндії татусям надається до 9 тижнів такої відпустки, в Португалії - 5 тижнів, в Литві - 4 тижні», - підкреслила Олена Кондратюк.
За її словами, в Україні досі не було створено законодавчих умов для того, щоб чоловік міг в повній мірі взяти на себе відповідальність і розділити з мамою частину турбот за новонародженими і щоб мати дитини, при потребі, могла працювати далі, «не руйнуючи свою кар’єру, або бізнес, не випадаючи повністю з економічного і соціального життя».
Попри формально закріплене право чоловіка на відпустку для догляду за дитиною, на практиці чоловіки зіштовхуються з перешкодами у реалізації такого права. Так, батько, матір дитини якого є ФОПом, обмежений у праві скористатися відпусткою для догляду за дитиною, оскільки матір дитини не завжди перебуває в трудових відносинах та не має права на будь-який вид відпустки.
Батько дитини також не може скористатися додатковою відпусткою, що надається жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, чи дитину з інвалідністю або усиновлену дитину.
«Наш законопроєкт ліквідовує дискримінацію чоловіків в усіх цих питаннях. Такий крок до рівності також відповідає зобов’язанням України в рамках Ради Європи, Угоди про Асоціацію з ЄС. Дякую всім, хто разом з нами готував цю законодавчу ініціативу і проголосував за неї», - зазначила Заступниця Голови Парламенту Олена Кондратюк, яка є також співголовою МФО «Рівні Можливості».